老龄摩的台银退休骑士

　　闽南网12月20日讯 少子化+高龄化+经济低迷，让台湾的发打很多老人不敢退休。“中高龄就业人士”（在台湾特指45岁到65岁之间的工族人群）跟年轻人抢饭碗 ，已成为台湾的因经一大现象  。近年来更是济不景气出现了一群“银发打工族” ，70岁以上的不敢safflower oil mill machinery products老人仍然为生计奔波 。记者近日走访了台湾相关部门 ，台银退休看看他们是发打怎么为“银发打工族”服务的。

现状古稀老伯组摩的工族队

　　在台北捷运北投站附近 ，有一个响当当的因经“0077机车宅急便”。这个名字 ，济不景气首先是不敢取自电召号码的最后四位，更重要的台银退休是 ，超过九成的发打摩的骑士，都是工族safflower oil mill machinery factory当地70岁以上的老伯 。别看老伯们须发皆白，他们什么活都拉。除了送外卖和载客，还能代缴水电费 ，甚至帮忙买卫生巾 ，电话随叫随到。

　　73岁的safflower oil mill machinery factories徐老伯在这里做了20多年
，他说早年私家车少，北投又是山区，交通不便 ，所以摩的很受欢迎。现在差多了，每天能赚到150元（新台币，下同）就已经不错了。safflower oil mill machinery supplier而且机车顶风冒雨
，夏天热冬天冷
，自己这把老骨头早就撑不住了。“没办法
，谁愿意这么辛苦  。”老伯很无奈
 ，“孩子经济负担都很重。safflower oil mill machinery companies”

　　这只是台湾“银发打工族”的一个缩影。在台北街头的麦当劳、肯德基内经常可以看到爷爷辈的服务生。虽然有规定，的哥年龄上限68岁 ，但仍时不时可看到70多岁的“老的哥”，一细问
，很多都是因为要养家糊口。

应对当局补贴企业薪资

　　台湾1111人力银行公关总监何启圣介绍，台湾法规明文规定，雇佣员工，不得设定年龄门槛 。但是在整体经济不景气，供过于求的背景下，企业自然偏向青年人。曾有统计，企业雇佣员工的平均年龄上限是44岁
，而中高龄就业者恰好尴尬地超过了这一上限。

　　谁来帮“银发族”找到顺心的工作呢？记者从台“劳委会”获悉，旗下的就业服务处在全岛设立了48个就业服务站和307个服务台，可以免费提供就业信息；如果中高龄人群需要就业培训，他们还可以全额补助。如果一些“银发族”雄心未已
，不愿意打工，希望能够自己闯一片天地，服务站还可以提供给他们创业贷款的利息补贴  。

　　值得一提的是，考虑到企业对中高龄人士就业仍然存在的偏见，当局还对雇佣这一群体的企业实行“雇佣奖励”
，即根据雇佣人数 ，对企业给予一定比例的薪资补助。（海峡都市报闽南版驻台记者张伟）